Nos valeurs

Depuis 21 ans, ACT Formation est à votre écoute pour vous accompagner
dans vos projets de développement des compétences. Plus que jamais la capacité à s’adapter aux changements est un facteur de réussite déterminant pour l’entreprise moderne. Aussi, le capital humain constitue-t-il le rouage privilégié de toute organisation. Dans un tel contexte, nous mettons à votre service notre solide expertise et la performance d’outils complémentaires pour accompagner vos changements et en faire un facteur de succès pérenne.

L’expertise

Dans notre métier, l’expertise est un facteur déterminant. Chacun(e) de nos Consultant(e), Coach, Formateur(trice) dispose d’une expertise reconnue de plus de 10 ans dans son domaine de spécialité. Mais ceci n’est pas suffisant ; nous tenons à vous proposer « la bonne personne au bon endroit, au bon moment ». Chacun(e) d’entre nous présente donc une expérience significative dans le domaine d’activité de l’entreprise concernée, le plus souvent acquise au sein de groupes internationaux et à des postes de direction ou d’encadrement.

L’innovation

A une époque où le rythme des changements s’accélère, l’innovation est une dimension essentielle de la réussite de l’entreprise. Nous tenons donc à proposer des solutions innovantes et adaptées à un haut niveau d’exigence : ipad pédagogiques, solutions blended learning, serious games, outils d’évaluation performants pour l’Assessment…
Parce qu’innover, c’est également aller plus loin que les outils, nous proposons des modes d’accompagnement différenciants : la « Form’action », les ateliers d’intégration par la pratique, l’utilisation d’approches originales comme le théatre, la voile ou encore l’avion…

La cohérence

C’est nous qui mettons notre expertise au service de votre réalité opérationnelle et non l’inverse. Faire du sur-mesure est un engagement de tous les instants. Nous mettons un soin particulier à mener des actions au plus près de la réalité opérationnelle des  acteurs. Nos Consultants s’adaptent en permanence afin de proposer des contenus et une posture les plus cohérents possibles afin que ceux-ci puissent être retranscrits dans des plans d’actions précis et concrets.
« Penser est chose facile, agir est difficile. Mais le plus difficile au monde est d’agir selon sa pensée. » A. Einstein

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