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Comment développer son leadership

Dans un premier temps, je souhaite vous inviter à lire l’article de Marc qui s’intitule « Les 7 critères d’émergence du leader. » Dans ce dernier, Marc décrit à l’aide d’un cas pratique comment le membre d’un groupe (Sylvie), apparemment comme les autres, devient le leader incontesté. En termes de dynamique, nous définissons un groupe par le regroupement d’ [...]

By | 25 mai 2016|Actualité Actformation|

Les 10 conseils à suivre pour envenimer une situation professionnelle tendue

Le quotidien au bureau n’est pas un long fleuve tranquille, loin s’en faut ! Comme dans la vie, des affinités se créent, des jalousies et des rancœurs émergent, des colères et des ressentiments éclatent. Pour travailler dans un environnement serein, il vous faudra savoir jongler entre les humeurs et les comportements de chacun, mettre de l’eau dans votre vi [...]

By | 18 mars 2016|Gestion de l'humain|

Abécédaire du management interculturel

De retour d’une mission de 5 années à Hong-Kong, vous êtes promu à la tête d’une équipe de 10 personnes venant d’horizons très différents : Séoul, San-Francisco, Berlin, Paris… Votre connaissance du marché, votre maîtrise des langues, votre facilité à vous adapter ont joué en votre faveur. Malgré tout, vous savez que si la diversité est source de richesses, [...]

By | 13 mars 2016|Management interculturel|

Un collaborateur vous annonce qu’il souhaite démissionner que faire ?

Voici nos recommandations… Recommandation N°1 Evaluer Etes-vous réellement affecté pour la stabilité et l’efficience de cette équipe que vous avez construite depuis des années ? Rien n’est moins sûr ! Voici les possibilités qui s’offrent à vous… Première option, vous êtes agréablement surpris ! Vous poussez un ouf de soulagement intérieur. Non vous n’êtes p [...]

By | 13 mars 2016|Actualité Actformation|